Асоціація PBLogic
Громадська діяльність
У 2017 році я взяв методи роботи, розроблені в Центрі проєктів HIT, і перетворив їх на неприбуткову організацію. Ідея проста: скоротити розрив між тим, чого економіка вимагає від кваліфікованого працівника, і тим, що випускники справді вміють — починаючи з тих груп населення, де цей розрив особливо великий.
Хто ми
Асоціація
PBLogic
Заснована в Холонському технологічному інституті, 2017Асоціація сприяння розвитку технологічних знань і навичок
Моя рольЗасновник і генеральний директор
Візія
Асоціація вірить у право кожної людини на осмислене та змістовне життя — з акцентом на індивідуальність, академічну освіту, свободу вибору, реалізацію прав і розкриття особистого потенціалу.
Практична мета: швидка інтеграція в ринок праці та участь у житті громади й ізраїльського суспільства.
В усіх наших програмах ми прагнемо реалізації права людини з інвалідністю брати участь у житті суспільства відповідно до своїх можливостей, бажань і потреб — за підтримки професійної команди, що забезпечує емоційний, соціальний і функціональний супровід як засіб особистісного розвитку.
Головна мета
- Створення неприбуткової організації, що переносить методи роботи Центру проєктів до інших освітніх організацій.
- Скорочення розриву між попитом економіки на кваліфіковані кадри та рівнем навичок випускників цих організацій.
- Розвиток багатонаціональної діяльності на основі міжнародних проєктів, поряд із роботою в Ізраїлі.
Project-Based Learning
Метод
PBL — освітній підхід, побудований на складних питаннях, що залучають учасників до проєктування, розв’язання задач, ухвалення рішень і дослідження. Методи та процеси розроблялися в Центрі проєктів HIT близько восьми років — і забезпечили йому зростання в сотні відсотків за три роки.
- Робота в невеликих міждисциплінарних групах — до 5 учасників у групі.
- Кожну групу веде професійний наставник разом із представниками промисловості.
- Коротка теоретична частина закладає єдину основу, а далі — тривала робота над реальним проєктом.
- Усі проєкти виконуються спільно з компаніями та організаціями з індустрії; результат — робочий прототип, що розв’язує задачу.
- Зустрічі проходять очно або в гібридному форматі, близько двох годин кожна.
- Чотири критичні чинники успіху: високий рівень наставників, прозорі та чітко визначені метрики успіху, згуртованість команди і наполегливість.
Навички, які розвиває метод
- Самостійне навчання
- Когнітивна гнучкість
- Робота в команді
- Робота в міждисциплінарному середовищі
- Критичне мислення та розв’язання задач
- Управління часом і відповідальність
- Лідерство та підприємливість
- Самоусвідомлення
- Наполегливість і залученість
- Робота із задачами реального світу
Для кого
Цільові аудиторії
Асоціація обслуговує учнів і студентів ізраїльських навчальних закладів з акцентом на групи населення, де скорочення розривів становить національний інтерес.
- Студенти з інвалідністю
- Вихідці з Ефіопії
- Ультраортодоксальна громада
- Арабська громада
- Друзи
- Черкеси
- Національні меншини
Система підтримки
- Персональний супровід кожного учасника — консультування, підтримка та професійне зміцнення.
- Адаптована академічна підтримка: індивідуальні заняття та мовна допомога.
- Покращення навчальних навичок — навчання стратегіям та інструментам ефективного навчання.
- Адаптована профорієнтація та побудова співпраці з роботодавцями.
- Супровід випускника на професійному шляху й після завершення програми.
- Індивідуальні рішення для фізичних, соціальних та емоційних потреб особливих груп.
У полі
Волонтерство в «Іхуд Ацала»
Я волонтерю як парамедик і водій швидкої допомоги в організації «Іхуд Ацала». Саме тут те, чим я займаюся щодня, — системи, процедури, час реагування — набуває найпрямішого сенсу.
- Парамедик-волонтер — реагування на невідкладні медичні виклики в полі.
- Волонтер — водій швидкої допомоги.
- З волонтерства виросло застосування Medic Practice: 340 питань з 33 тем, 55 випадків голосового збору анамнезу та 34 польові сценарії PHTLS — створені для курсантів курсу парамедиків і водіїв швидкої допомоги групи Шаар ха-Негев, безкоштовно.
- Інструменти, які я будую на роботі та у волонтерстві, живлять одне одного: той самий підхід — визначити реальну потребу, швидко побудувати й передати тим, кому це потрібно.
Партнери
Організації, які отримали послуги
Організації та установи, для яких асоціація проводила програми або готувала докладні пропозиції.
Холонський технологічний інститут (HIT)
Місце народження методу — Центр проєктів і співпраці з промисловістю
Асоціація «Алума»
Програма для особливих груп населення, включно з розширеним проєктом спільно з «Джойнт Ізраїль»
«Джойнт Ізраїль» (JDC)
Партнер розширеного проєкту з «Алумою»
Центр Щаранського
Програма практикуму та річного стажування, включно з графіком очних зустрічей
«Бейт Браха»
Група практикуму та стартова зустріч програми
Коледж дизайну і технологій Аріель
Пропозиція щодо програми проєктів на основі PBL
«Бейт га-Море»
Проєктний майданчик у межах програми
Частина проєктів захищена угодами про нерозголошення, які підписує кожен учасник, — тому деталі цих результатів тут не наводяться.
Радо поспілкуюся
Зв’язатися
Відкритий до управлінських пропозицій, академічної співпраці, технологічного консультування та роботи в радах директорів.